Σύμφωνα με το ακόλουθο απόσπασμα της χθεσινής ανακοίνωσης της απόλυτα ξεφτιλισμένης πλέον διοίκησης της ΟΜΕ-ΟΤΕ:

Κατεβάστε το συνημμένο αρχείο: sse_25-5-2005---w.doc (application/msword)

• Αναστολή των 24ωρων επαναλαμβανόμενων Πανελλαδικών Απεργιακών Κινητοποιήσεων σύμφωνα με την απόφαση του Δ.Σ. της ΟΜΕ-ΟΤΕ.

• Αύριο Τετάρτη 9/4/08 να πραγματοποιηθεί παράσταση διαμαρτυρίας στο Διοικητικό Μέγαρο ΟΤΕ και ομιλία στους εργαζόμενους.

• Την Πέμπτη 10/4/08 δράσεις ανάδειξης των προβλημάτων μας και

• Τη Δευτέρα 14/4/08 έκτακτη συνεδρίαση του Δ.Σ. της ΟΜΕ-ΟΤΕ μετά από αίτημα της ΔΑΚΕ και αποδοχή από τις υπόλοιπες Παρατάξεις, για την εκ νέου εκτίμηση της κατάστασης.

Πρόκειται για την ίδια διοίκηση του συνδικάτου που μας ενημέρωνε πριν λίγες μέρες ως εργαζόμενους στον ΟΤΕ για τα ακόλουθα:

Αυτή είναι η Deutsche Telecom

Από τότε που ο χρηματοπιστωτικός οίκος Blackstone μπήκε στον όμιλο, η Deutsche Telecom πιο πολύ ενδιαφέρεται για τις χρηματιστηριακές αγορές παρά για τις μεσοπρόθεσμες εταιρικές στρατηγικές που θα διατηρούσαν και ενδεχομένως θα αύξαναν το μερίδιο της στην αγορά και θα διασφάλιζαν τις θέσεις εργασίας.

Στρατηγικός επιχειρησιακός στόχος της είναι η περικοπή θέσεων εργασίας και η αποσταθεροποίηση των εργασιακών σχέσεων στο βωμό μεγιστοποίησης των βραχυπρόθεσμων κερδών της και η ικανοποίηση των προσδοκιών των μετόχων της.

Είναι χαρακτηριστικές μερικές από τις αποφάσεις της:

• Να πουλήσει το κατευθυντικό radio σύστημα της στην Ericsson που έχει 200 εργαζόμενους.

• Να πουλήσει τη De Te Immobilien που είναι το τμήμα που ασχολείται με τα ακίνητα με 6.500 θέσεις εργασίας.

• Να πουλήσει τη θυγατρική της Vivento Customer Services που ασχολείται με τα Call Center με 2.000 θέσεις εργασίας ( κάποια κομμάτια αυτής της εταιρίας ήδη πουλήθηκαν πέρυσι με σημαντικές υποβαθμίσεις των συνθηκών για τους εργαζόμενους .

• Να πουλήσει την 1η Ιανουαρίου 2008 τη θυγατρική της Vivento Technical Services στην Nokia Siemens Network με 2.000 θέσεις εργασίας.

• Να πουλήσει την Deutsche Funkturm Gesellschaft με 1.500 θέσεις εργασίας

• Να ενσωματώσει την επιχειρηματική της μονάδα Deutsche Telecom AG με 3.000 θέσεις εργασίας στην Vivento Customer Services , η οποία είναι προς πώληση.

• Να πουλήσει τη θυγατρική της Media & Broadcast που παρέχει υπηρεσίες ψυχαγωγίας και ενημέρωσης με 1.200 θέσεις εργασίας

• Να αναθέσει εργασίες σε τρίτους ( outsource) της θυγατρικής της T systems με 18.000 θέσεις εργασίας.

• Να περικόψει 2.000 θέσεις εργασίας στα κεντρικά γραφεία του Ομίλου και στην εκπαίδευση.

Πάνω από 36.000 θέσεις εργασίας κινδυνεύουν είτε με άμεση περικοπή ή με πώληση σε άλλες εταιρίες. Η Deutsche Telecom προσπαθεί να αποποιηθεί των ευθυνών της και καταστρέφει τις σταθερές θέσεις εργασίας και τις καλές εργασιακές συνθήκες για χιλιάδες εργαζόμενους.

Το ερώτημα λοιπόν που τίθεται είναι: Γιατί έσπασε την απεργία η ΟΜΕ;

Για να απαντήσουμε αυτό το ερώτημα πρέπει να καταλάβουμε ποια είναι η ΟΜΕ:

• Το Μάιο του 2005 υπέγραψε την κατάπτυστη συμφωνία εθελουσίας εξόδου στην οποία βασίστηκε η αλλαγή των εργασιακών σχέσεων στον ΟΤΕ ανοίγοντας το δρόμο και για τις υπόλοιπες πρώην ΔΕΚΟ.
• Η αλλαγή αυτή θεσμοθετήθηκε με νόμο το Δεκέμβριο του 2006. Τότε η ΟΜΕ έκανε μια τριήμερη απεργία (12-13-14 Δεκεμβρίου) και μετά το βούλωσε.
• Κάθε Γενικός Δ/ντής Ανθρώπινου Δυναμικού προέρχεται από τα ανώτερα κλιμάκια της ΟΜΕ (όπου Γενικός Δ/ντής Ανθρώπινου Δυναμικού βλέπε μαντρόσκυλο της διοίκησης). Ο τελευταίος (κ. Τσατσάνης που προέρχεται από τη ΔΑΚΕ, έστειλε την κατάπτυστη ανακοίνωση που ωθούσε σε απεργοσπασία μέσω του SMS).
• Έχει αποδεχθεί το καθεστώς μετά από κάθε απεργιακή της κινητοποίηση η γραμματεία να ζητά από τους εργαζόμενους να δηλώσουν ως κανονική άδεια τη μέρα της απεργίας.
• Έχει αποδεχθεί την ύπαρξη της θυγατρικής του ΟΤΕ εταιρίας ενοικίασης εργαζομένων ΟΤΕ-Plus με την οποία ενοικιάζονται εργαζόμενοι στον ΟΤΕ με ατομικές συμβάσεις εργασίας χωρίς υπερωρίες, επιδόματα, ασφάλιση. Οι προσλήψεις στην OTE-PLUS μέρος των οποίων φέρει σε πέρας η ΟΜΕ-ΟΤΕ (τα υπόλοιπα απευθείας η διοίκηση). 
• Έχει αποδεχθεί το καθεστώς 4 ταχυτήτων εργαζομένων ΟΤΕ (Παλιοί μόνιμοι, νέοι αορίστου χρόνου, δούλοι της OTE-PLUS, συμβασιούχοι ΟΤΕ ορισμένου χρόνου) και αποδέχεται την ενίσχυση της αναλογίας υπέρ των δύο τελευταίων ταχυτήτων έτσι ώστε να μπορεί να χώνεται στα ρουσφέτια.
• Δεν υπάρχει δυνατότητα Γενικής Συνέλευσης στο καταστατικό της ΟΜΕ-ΟΤΕ.

Αυτά είναι λίγα πράγματα για να καταλάβουμε ποια είναι η διοίκηση της ΟΜΕ-ΟΤΕ.

Μόλις λοιπόν αυτή η μαφιόζικη συμμορία της διοίκησης της ΟΜΕ-ΟΤΕ κατάλαβε ότι ο κόσμος συμμετέχει (έστω και παθητικά) στην απεργία φοβήθηκε.

Η διοίκηση της ΟΜΕ-ΟΤΕ φοβήθηκε τους εργαζόμενους του ΟΤΕ και έσπασε την απεργία.

Φοβήθηκε γιατί σε μία ανάλογη περίπτωση, στην προσπάθεια πώλησης της ALITALIA στην KLM-Air France, η απεργία των εργαζομένων ματαίωσε το deal.

Σε μία αντίστοιχη προσπάθεια που είχε κάνει η κυβέρνηση του Ισραήλ να ιδιωτικοποιήσει την δημόσια επιχείρηση ηλεκτρισμού οι αγώνες των εργαζόμενων είχαν και πάλι επιτυχία. Ιδού πως:

Οι εργαζόμενοι στην απεργία τους έκοβαν αποδείξεις τιμολογίων οικιακού ρεύματος χωρίς να παίρνουν χρήματα, δίνοντας ουσιαστικά δωρεάν την ηλεκτρική ενέργεια. 

Η κυβέρνηση του Ισραήλ απέσυρε το σχέδιο ιδιωτικοποίησης σε μια εβδομάδα.

 Από τα 2 αυτά παραδείγματα φαίνεται ξεκάθαρα ότι αν οι εργαζόμενοι κινητοποιηθούν ενάντια στα συμφέροντα της επιχείρησης που τους εκμεταλλεύεται μπορούν να ανατρέψουν κάθε εμφανιζόμενο ως τετελεσμένο γεγονός άμεσα.

Η απεργία στον ΟΤΕ πρέπει να συνεχιστεί. Η απεργία πρέπει να είναι διαρκείας και να διεκδικήσουμε τα αυτονόητα:

• Απόσυρση του σχεδίου περεταίρω ιδιωτικοποίησης, επαναγορά του 100% των μετοχών του ΟΤΕ από το Δημόσιο και απόσυρση της εταιρίας από το Χρηματιστήριο.
• Άμεση μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων στον όμιλο ΟΤΕ
• Κατάργηση του ψηφισμένου από τις 22-12-2006 εσωτερικού κανονισμού. Ισχύς του προηγούμενου και αρχή διαπραγματεύσεων για νέο.
• Κατώτερος μισθός για όλους τους εργαζόμενους στον ΟΤΕ 1400 €.